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姬羽第二个学年在紧张地创业、轻松地学习和残酷地锻炼中过去了。
创业的回报虽然丰厚，但姬羽却没有落到多少钱，下半年归燕汽修汽配中心创纯利135万元，三方股东形成决议每年拿出红利的20%作为归燕的公积金，用于设备设施的维修维护、添置设备和企业发展，其余利润再行分红，扣除了公积金后账面计算姬羽能够分得64.8万的红利，付给楚再书跑油料配额和维持各方面关系的费用18万元，还剩下46.8万。
年底姬羽给归燕汽修汽配中心员工定的月薪工资方案是董秋生150元、蓝灵120元、大姑姬秀芬、刘玉珍、姬忠各80元，其余职工40到60元不等。
这个方案还没拿到股东会上讨论就让董秋生和蓝灵给否了，蓝玲对姬羽说：“尽管归燕汽修汽配中心挺挣钱，但员工们付出的劳动量并不大，而且工作环境好，外面想要进来的人多得很，企业性质还是镇属集体企业，工资水平应该跟本镇其它企业相仿，如果工资定的太高，别的单位企业员工就会心里不平衡，相关企业领导就会对归燕汽修汽配中心有意见，首先砖厂就会人心不稳，这个工资方案你要是拿到股东会上，我姨夫都会心里不舒服。”
姬羽心中暗自惭愧，他光想着自己挣了大钱，也得让为他挣钱的员工多些收入，没考虑其他因素，蓝灵说的非常在理，姬羽虚心接受，干脆把工资方案交给了蓝灵，最后的方案是：董秋生月工资60元、蓝灵30元（政府职员工资还有32.8元），魏凤娇20元（砖厂再有30元），刘玉珍50元、姬秀芬、姬忠和两个厨师每人40元，其余职工30元到35元不等。
这个方案拿到股东会上魏民和赵国平都爽快通过了。不出蓝灵所料，归燕汽修汽配中心全体员工对自己的工资都非常满意，姬羽心中过意不去，给每个职工买了一件防静电的高档漂亮的羽绒服，印上归燕汽修汽配中心的标志，当冬季工作装，因为是工种消防安全需要，其它企业员工只有羡慕倒也没啥负面影响。
姬羽还打算拿出10%的股份送给董秋生，可秋生说什么也不要，表示人要知足要对得起良心，表弟给了他稳定的工作和这么高的工资，再要拿股份就太过分了，大姑也坚决不让儿子白拿侄子的股份，连蓝灵都说这么做不妥，会让镇领导和她姨夫心里不平衡，姬羽只好作罢。
姬羽让蓝灵把他那46.8万红利全部还给砖厂，还欠砖厂60多万本息，只能等下一年的分红再还了，这样一来姬羽在归燕
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