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姬羽第二个学年在紧张地创业、轻松地学习和残酷地锻炼中过去了。

创业的回报虽然丰厚,但姬羽却没有落到多少钱,下半年归燕汽修汽配中心创纯利135万元,三方股东形成决议每年拿出红利的20%作为归燕的公积金,用于设备设施的维修维护、添置设备和企业发展,其余利润再行分红,扣除了公积金后账面计算姬羽能够分得64.8万的红利,付给楚再书跑油料配额和维持各方面关系的费用18万元,还剩下46.8万。

年底姬羽给归燕汽修汽配中心员工定的月薪工资方案是董秋生150元、蓝灵120元、大姑姬秀芬、刘玉珍、姬忠各80元,其余职工40到60元不等。

这个方案还没拿到股东会上讨论就让董秋生和蓝灵给否了,蓝玲对姬羽说:“尽管归燕汽修汽配中心挺挣钱,但员工们付出的劳动量并不大,而且工作环境好,外面想要进来的人多得很,企业性质还是镇属集体企业,工资水平应该跟本镇其它企业相仿,如果工资定的太高,别的单位企业员工就会心里不平衡,相关企业领导就会对归燕汽修汽配中心有意见,首先砖厂就会人心不稳,这个工资方案你要是拿到股东会上,我姨夫都会心里不舒服。”

姬羽心中暗自惭愧,他光想着自己挣了大钱,也得让为他挣钱的员工多些收入,没考虑其他因素,蓝灵说的非常在理,姬羽虚心接受,干脆把工资方案交给了蓝灵,最后的方案是:董秋生月工资60元、蓝灵30元(政府职员工资还有32.8元),魏凤娇20元(砖厂再有30元),刘玉珍50元、姬秀芬、姬忠和两个厨师每人40元,其余职工30元到35元不等。

这个方案拿到股东会上魏民和赵国平都爽快通过了。不出蓝灵所料,归燕汽修汽配中心全体员工对自己的工资都非常满意,姬羽心中过意不去,给每个职工买了一件防静电的高档漂亮的羽绒服,印上归燕汽修汽配中心的标志,当冬季工作装,因为是工种消防安全需要,其它企业员工只有羡慕倒也没啥负面影响。

姬羽还打算拿出10%的股份送给董秋生,可秋生说什么也不要,表示人要知足要对得起良心,表弟给了他稳定的工作和这么高的工资,再要拿股份就太过分了,大姑也坚决不让儿子白拿侄子的股份,连蓝灵都说这么做不妥,会让镇领导和她姨夫心里不平衡,姬羽只好作罢。

姬羽让蓝灵把他那46.8万红利全部还给砖厂,还欠砖厂60多万本息,只能等下一年的分红再还了,这样一来姬羽在归燕

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